1. 근로조건 서면 명시
2. 근로자 명부 및 계약서류 보존
3. 최저임금 준수
4. 임금 등 각종 금품 지급
5. 근로시간 및 연장근로 한도 준수
6. 휴게시간 부여
7. 유급휴일 부여
8. 연차유급휴가 부여
9. 모성 보호
10. 취업규칙 작성·신고
11. 퇴직급여 지급
12. 직장 내 괴롭힘 예방
13. 직장 내 성희롱 예방
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