1. 근로조건 서면 명시

2. 근로자 명부 및 계약서류 보존

3. 최저임금 준수

4. 임금 등 각종 금품 지급

5. 근로시간 및 연장근로 한도 준수

6. 휴게시간 부여

7. 유급휴일 부여

8. 연차유급휴가 부여

9. 모성 보호

10. 취업규칙 작성·신고

11. 퇴직급여 지급

12. 직장 내 괴롭힘 예방

13. 직장 내 성희롱 예방

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